• Wir übernehmen 60% der Prämien für die Pensionskasse. Jährlich kann aus drei verschiedenen Sparplänen gewählt werden.
• 100% Lohnfortzahlung während 2 Jahren bei Krankheit oder Unfall.

• 5 Wochen Ferien / Ab 50 6 Wochen
• Flexible Jahresarbeitszeit
• Homeoffice
• Regionaler Feiertag «Solätte»

Wir fördern Laufbahnen und bieten Mitarbeitenden finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung.

Markt- und leistungsgerechter Lohn.

Als Systemrelevantes Unternehmen gehen wir wichtige Themen an und leisten so einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt.

• Gemeinsam stark auch in der Freizeit; BBQ oder gemeinsame Spaziergänge in der Mittagspause, Eisbaden in der Emme, Eishockey-Mannschaft die «LAG Kings»
• Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur
• Moderne Arbeitsplätze und -Instrumente

• Dienstaltersgeschenke (alle 5 Jahre einen halben Monatslohn geschenkt)
• Rabatt auf ein bestimmtes Fitnessabonnement
• Rabatt auf Internet– und Telefonabonnement (sämtliche Quickline Produkte)

• Gute ÖV-Anbindung und kostenlose Parkplätze am Hauptsitz
• Verpflegungsmöglichkeiten im Pausenraum
• Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe